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　　【面试题目】国庆和中秋期间，上级领导来考察参观旅游工作情况，单位小张作为陪同人员进行接待，每到一个单位在没有请求领导的同意下，要求他们下班前提交一份工作总结材料。如果你是小张的科长，你会怎么办?

　　【政道解析】本题是一道人际关系类题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。题目的身份定位非常明确，作为小张的领导，要对他工作中出现的问题进行认真分析，根据不同情况做出不同处理，帮助其做好提升。下面结合题目具体分析。

　　审题点1：“国庆和中秋期间，上级领导来考察参观旅游工作情况，单位小张作为陪同人员进行接待”

　　此处为事情发生的背景，也说明了小张的身份。作为陪同领导考察参观的工作人员，主要任务是进行引导、做好对接，但在这个过程中也要看看有哪些比较好的工作方法，或者上级领导比较关注的工作，可以及时抓住工作亮点进行总结，使领导有更加深入的了解，同时也可以进行推广、推进工作。

　　审题点2：“每到一个单位在没有请求领导的同意下，要求他们下班前提交一份工作总结材料”

　　假期期间向单位索要工作总结材料，需要相关工作人员加班处理，因此要先了解是否有要求每个单位提供总结材料的必要性。如果确需提交工作总结，那么可以说明如何更加人性化地让被考察单位配合工作;如果不需要提交，那么应该制止这种行为，并向有关单位说明情况。

　　审题点3：“如果你是小张的科长，你会怎么办”

　　此处为考生明确了身份定位。作为小张的领导，应该与小张进行交流，了解清楚小张为什么向这些单位要工作总结，再根据前面分析到的不同情况进行处理。最后要帮助小张分析工作中存在的问题，帮助他做好总结提升，避免今后的工作中再出现类似的问题。

　　因此，本题的答题思路是：首先，向小张了解相关情况;其次，根据不同情况做出不同处理;最后，帮助小张做好总结提升工作。